Porque no me llegan ofertas por Linkedin? 😖

Muchos que buscan activamente cambiar de empresa o nuevos desafíos se preguntarán porque no los contactan si tienen experiencia, les ha pasado?

Bueno estos días estuve buscando usando la herramienta que Linkedin nos da a los que reclutamos que tiene filtros. Les dejo unos TIPS que les pueden servir para mejorar su visibilidad.

🔍 Completá en Conocimientos y Aptitudes los lenguajes o tecnologías que usas, Ejemplo: Java, React, MongoDB, etc. 👩‍💻En Recomendaciones si no tenes tanta experiencia, pero hiciste cursos o estudiaste, tus compañeros pueden dar un feedback de tu actitud.

📝 En Acerca tiene que estar EXACTAMENTE que sos técnicamente hablando. Ej: Software Backend utilizando tales tecnilogías y luego si queres podeer contar como sos como persona que te atrae la parte más blanda, pero es IMPORTANTÍSIMO dejar en claro tu stack técnico.

🚀 Es importante dejar en claro en cada experiencia que tuviste tu rol, no hace falta el seniority, cada empresa te califica, además te autolimitas. La prueba técnica decide cual es según esa empresa.

He visto miles de perfiles y en muchos que incluso algunos llegan a entrevistas, no queda en claro que hacen exactamente, sean claros y concretos. No hace falta extenderse, sólo es importante no ser tan genérico, pero más que nada, si te interesa tener nuevas oportinidades es importante que los que buscamos reclutar TE ENCONTREMOS!

Espero les sirva!